Európa egyik legnagyobb étrend-kiegészítő, speciális élelmiszer és sportruházat gyártójaként és forgalmazójaként, nagyra értékeljük azokat a szakembereket, akik több éves tapasztalattal rendelkeznek az élelmiszeripari gyártásban és minőségbiztosításban – nálunk a tudás és a megbízhatóság valódi érték. elköteleztük magunkat a sport és az egészséges életmód mellett. Hiszünk abban, hogy az egészség a legnagyobb kincs a világon.
Nálunk a tudás nem veszik el: kulcsszerepet kaphatsz abban, hogy termékeink élelmiszerbiztonsági és minőségi szempontból is megfeleljenek a legszigorúbb elvárásoknak.
Csatlakozz hozzánk Élelmiszer biztonsági és higiéniai csoportvezetőként, ahol a szakmai tapasztalat nem csak elvárás, hanem érték.
Az Élelmiszerbiztonsági és higiéniai csoportvezető feladata az élelmiszerbiztonsági rendszer gyártási és működési szintű megvalósítása, különös tekintettel: a higiéniai rendszer működtetésére, a HACCP rendszer operatív alkalmazására és a kockázatok gyakorlati kezelésére.
Szadán dolgozó minőségirányítási csapatunk meghatározó tagjaként Te is hozzájárulsz majd ahhoz, hogy termékeink kifogástalan minőségben kerüljenek előállításra és értékesítésre. Munkád során kamatoztathatod élelmiszeriparban és higiéniában szerzett tapasztalatodat, hiszen számos, változatos minőségbiztosítási feladat kapcsán számítunk majd a szakértelmedre!
Több mint 20 éve stabilan működő, folyamatosan fejlődő vállalatként hosszú távra számítunk új kollégáinkra.
Nálunk a több éves gyártási és minőségbiztosítási tapasztalat valódi előny – olyan kollégákat keresünk, akik precizitásukkal és szakmai rálátásukkal értéket teremtenek.
Munkavégzés helye: Szada, Ipari park út 10.
A beérkezett jelentkezéseket a szakmai vezetővel közösen, szakmai szempontok alapján szűrjük elő, majd a kiválasztott jelöltekkel telefonon vesszük fel a kapcsolatot. Első körben egy HR interjúra egyeztetünk időpontot, melyet telefonon vagy online valósítunk meg. A HR interjú alapján választjuk ki azokat a jelölteket, akiknek egy szakmai interjú keretein belül bemutatjuk a munkakört. Ezt követően választjuk ki új csapattagjainkat.