Ismerd meg a pozíciót röviden

Senior HR Business Partnerként Te leszel BioTechUSA központban dolgozó részlegeink első számú támogatója, aki értékes tapasztalatait többek között szervezetfejlesztési, képzési és munkajogi/munkaügyi területen kamatoztathatja, segítve vezetőinket abban, hogy folyamatosan fejlődő szervezetük hatékonyan működhessen a mindennapokban. Szerintünk HR-esnek lenni nem csak egy szakma, hanem hivatás: nap mint nap támogatjuk munkavállalóinkat és vezetőinket abban, hogy a maximumot hozzák ki magukból.  Abban hiszünk, hogy a folyamatos fejlődés egy szervezet igazi mozgatórugója, ezért ezt szem előtt tartva figyelemmel kísérjük az aktuális piaci trendeket, folyamatosan fejlesztjük saját területünket és másokat is próbálunk erre ösztönözni. Munkád legfontosabb része a vonatkozó rövid- és hosszútávú humánerőforrás stratégia megvalósítása összhangban a vállalati irányelvekkel, szorosan együttműködve a COO-val és támogatva a különféle területen dolgozó vezetők és munkavállalók mindennapi munkáját.

Csapatunk tagjaként az alábbi feladatokban számítunk Rád:

• Aktív részvétel a cégcsoport szintű HR stratégia megvalósításában, kiemelten Learning and Development valamint munkavállalói elégedettség és elkötelezettség témákban  
• Dedikált üzleti egységek támogatása, vezetői tanácsadás személyügyi kérdésekben, szervezetfejlesztési, tehetségmenedzsment és változásmenedzsment témákban  
• HR rendszerek és adatbázisok kezelése, naprakészen tartása
• Munkajogi helyzetek kezelése szoros együttműködésben a jogi osztállyal 
• Munkavállalói életút nyomon követése: stay- és exit interjúk lebonyolítása, eredmények havi rendszerességű összegzése és kiértékelése, fejlesztési lehetőségek feltárása  
• Meglévő HR folyamatok, szabályzatok felülvizsgálata, értékelése és fejlesztése
• Aktuális munkaerő-piaci trendek figyelése, szolgáltatók folyamatos követése, saját felelősségi kört érintő folyamatok, eszközök fejlesztésére való törekvés, javaslatok önálló kidolgozása  
• Jóváhagyott fejlesztési projektek önálló koordinációja
• Rendszeres és ad-hoc riportok, kimutatások készítése  

Ezt a lehetőséget pont Neked találtuk ki, ha...

• szakirányú, felsőfokú végzettséggel rendelkezel és dolgoztál már legalább 5-7 évet HR generalista vagy hasonló munkakörben 
• rendelkezel tapasztalattal képzési igények felmérésében, képzések szervezésével és lebonyolításával 
• magabiztos munkajogi alapokkal rendelkezel és tudod alkalmazni ezeket a gyakorlatban 
• újító szemlélettel és proaktívan állsz neki egy feladatnak 
• precíz és megbízható vagy, munkádat önállóan és dinamikusan végzed 
• legalább középfokú aktív angol nyelvtudásod van szóban és írásban egyaránt
• nem okoz gondot számodra az MS Office alkalmazások használata (kiemelten Excel) és dolgoztál már valamilyen HR adminisztrációs rendszerrel 

Mit ajánlunk számodra?

• Aktív részese lehetsz egy dinamikusan fejlődő közel 1800 fős nagyvállalat HR folyamatainak és lehetőséget adunk arra is, hogy kreatív és újító szemléleteddel fejleszthesd meglévő folyamatainkat
• Tagja lehetsz egy fiatalos, összetartó és dinamikus csapatnak, ahol junior és tapasztaltabb kollégák kölcsönösen támogatják egymás munkáját és megosztják tapasztalataikat
• Hosszú távra tervezhetsz velünk, hiszen HR csapatunkban folyamatos fejlődés és tervezhető karrier út vár rád
• A 2021-ben az „Az év irodája” díjat elnyert központi irodaházunkban modern, világos és növényekben gazdag, inspiráló környezetben végezheted a napi munkád, legyen szó akár telefonálásról, csoportos megbeszélésről vagy elmélyült egyéni munkáról
• Mindennapjaidat igyekszünk kellemesebbé tenni, ezért a munka mellett eltöltött kávészünetek és pihenők alkalmával modern, babzsákokkal felszerelt közösségi tereinkben korlátlan kávéfogyasztás, valamint a saját termékeinkből válogatott sortiment vár rád
• Mi továbbra is a hibrid munkavégzésben hiszünk: 2 nap Home Office lehetőséget biztosítunk, hogy rugalmasan tervezhetőek legyenek a heti teendőid
• Munkatársainknak ingyenes sportolási és wellness lehetőséget biztosítunk budapesti fitnesztermünkben (konditerem, crossfit terem, boxring, szauna, sószoba)

Munkaidő

Hétfőtől csütörtökig 8:00-tól 16:30-ig, pénteken pedig 8:00-14:00 óráig.

Kiválasztási folyamat

A beérkezett jelentkezéseket a szakmai vezetővel közösen, szakmai szempontok alapján szűrjük elő, majd a kiválasztott jelöltekkel telefonon vesszük fel a kapcsolatot. Első körben egy HR interjúra egyeztetünk időpontot, melyet telefonon vagy online valósítunk meg. A HR interjú alapján választjuk ki azokat a jelölteket, akiknek egy szakmai interjú keretein belül bemutatjuk a munkakört. Ezt követően választjuk ki új csapattagjainkat.

A kiválasztás során előnyként értékeljük, ha...

• önállóan vezettél már projekteket
• dolgoztál már magas vizibilitású munkakörben, felsővezetőkkel együtt
• ismered a Nexon HR rendszert
• magabiztosan használod a Microsoft 365-t